На обсуждении итогов коллективно-договорной кампании в Якутской республиканской организации Профсоюза за 2022 год членам Президиума сообщили, что по состоянию на 1 января 2023 года колдоговоры были заключены в 69 первичных профсоюзных организациях.
Информацию о коллективно-договорной кампании на заседании представил заведующий отделом по социальной защите – технический инспектор труда ЦК Профсоюза Василий Брыжаха, который сообщил, что в 2022 году была проведена экспертиза проектов колдоговоров 4 организаций здравоохранения: Мегино-Кангаласской, Усть-Алданской, Верхнеколымской и Олекминской ЦРБ. «Были внесены предложения по включению пунктов, повышающих уровень социальных гарантий и отмечены положительные новации», — отметил Брыжаха.
Так, в коллективном договоре Мегино-Кангаласском ЦРБ внесены пункты, улучшающие положение работников, такие как: 100%-ная оплата работодателем обучения, сертификации медицинского и иного персонала 1 раз в 5 лет, проезд в оба конца до места учебы и обратно, предоставление материальной помощи юбилярам, ветеранам, молодоженам, денежное поощрение детям, бесплатное лечение работников в физиоотделении, диагностическое обследование, выплата подъемных молодым специалистам, частичное возмещение стоимости санаторно-курортной путевки ветеранам здравоохранения и др.
В Усть-Алданской ЦРБ имеется своя награда – Почетный знак «За вклад в развитие здравоохранения Усть-Алданского улуса», которым награждаются члены профсоюза на основании решения наградной комиссии. Также положительным моментом коллективного договора является то, что в критериях оценки эффективности деятельности работников прописаны повышающие коэффициенты за диспансеризацию, что уточняет вопросы об оплате работы.
Пресс-служба
ЯРО Профсоюза работников
здравоохранения РФ
