Более 23 тыс. человек объединяет Якутская республиканская организация Профсоюза работников здравоохранения РФ, активно представляя их интересы. Это 72 первичные профсоюзные организации. Работа этой региональной профсоюзной организации признана ЦК профсоюза одной из лучших в России. Об основных принципах работы республиканской отраслевой организации профсоюза мы попросили рассказать её председателя, заслуженного работника здравоохранения Республики Саха (Якутия), заслуженного работника Профсоюза работников здравоохранения РФ Людмилу КОРНИЛОВУ.
— Далеко не в каждом регионе страны охват профсоюзным членством трудящихся и учащихся медицинских работников составляет более 70%. Нам очень важна атмосфера в трудовых коллективах, ведь если профсоюз работает хорошо, то уже сейчас, сегодня он делает нашу жизнь лучше, насыщенней, ярче.
По итогам прошлого года в отрасли отмечается улучшение результатов работы по мотивации вступления сотрудников в ряды профсоюзов. Например, в Якутском специализированном стоматологическом центре профсоюзное членство составляет 99%, причём 26 новых сотрудников вступили недавно, а на станции скорой медицинской помощи Якутска организацию пополнили 52 работника, среди них 13 молодых специалистов.
В арктических районах — в Эвено-Бытантайской центральной районной больнице им. К.А. Серебряковой, Булунской ЦРБ — всех молодых, только что прибывших сотрудников также привлекли в ряды профсоюзной организации. В АО «Сахафармация», в связи с избранием нового председателя ППО Ольги Ивановой, наметилась положительная динамика в численности: впервые принято 29 человек. по них 20 — молодёжь
Стопроцентную численность членов профсоюза сохраняют в течение многих лет три центральных районных больницы, высокий охват более 90% сохранили 15 ППО.
В стране не так много коллективов, где все без исключения сотрудники участвуют в профсоюзной жизни, и мы гордимся тем, что одним из них является коллектив Научно-практического центра «Фтизиатрия», руководит которым бывший председатель районной профсоюзной организации Егор Прокопьев, а председателем — одна из самых ярких профсоюзных лидеров Елена Цибульская. Молодёжный совет этой первички — активный участник всех конкурсов, мероприятий, проводимых ЦК профсоюза, Федерацией профсоюзов РС(Я) и рескомом профсоюза. В прошлом году профгрупорг отделения лучевой диагностики Елена Родина по итогам конкурса ЦК профсоюза России «Равняемся на лучших!» заняла 1-е место в номинации «Лучший профгрупорг».
Правозащитная деятельность
— Людмила Прокопьевна, как вам это удаётся?
— Любой член профсоюза находится под нашей защитой, в том числе, если понадобится, и юридической. Мы агитируем делами. В 2023 г. Якутский республиканский комитет Профсоюза работников здравоохранения РФ оказал помощь членам профсоюза и участвовал в восьми судопроизводствах по разным искам, в основном, по прекращению уголовных дел и восстановлению на работе.
Так, вернулась на работу председатель первичной профсоюзной организации центральной районной больницы одного из районов республики. Профсоюзный лидер была уволена в 2021 г. в связи с возбуждением уголовного дела, а 11 января 2023 г. решением судебной коллегии Верховного суда Республики Саха (Якутия) она была восстановлена на работе с взысканием с больницы средств, с учётом среднего заработка за время вынужденного прогула, который составил порядка миллиона рублей. В настоящее время она трудится на своей прежней должности в качестве председателя первичной профсоюзной организации.
Это далеко не единичный случай. Рескомом профсоюза проведены проверки по соблюдению трудового законодательства в 15 медицинских организациях.
По итогам проверок реском констатировал, что соблюдение норм трудового законодательства в проверенных учреждениях здравоохранения республики находится на высоком уровне: оформление трудовых отношений, установление продолжительности рабочего времени, оформление дополнительной работы сотрудников производится в соответствии с трудовым законодательством и с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
Но это не только моральный аспект, но и экономическая эффективность от мероприятий, проведённых рескомом по защите социально-экономических и трудовых прав членов профсоюза. Финансовая эффективность в 2023 г. составила 4,2 млн руб., в том числе по результатам четырёх судебных решений — 1,45 млн.
Работаем вместе
— Как выстраиваете взаимодействие с руководством республики?
— Социальное партнёрство в регионе находится на самом высоком уровне. В прошлом году настоящим событием в истории профсоюзного движения Якутии стало издание Указа главы республики Айсена Николаева о развитии социального партнёрства в Республике Саха (Якутия). Не везде в стране отмечается День профсоюзного работника, а в Якутии торжественные мероприятия проходят уже 12 лет. Наши коллеги-медики стали призёрами и победителями сразу трёх престижных конкурсов Федерации профсоюзов Якутии, таких как «Лучший социальный партнёр», причём призовые места получили главные врачи Намской ЦРБ (Ариан Сергеев) и Амгинской центральной районной больницы (Михаил Архипов). Победителем республиканского конкурса «Лучший уполномоченный по охране труда Федерации профсоюзов РС(Я)» среди организаций бюджетной сферы стала уполномоченный по охране труда детской инфекционной клинической больницы Татьяна Сыроватская.
— А в сфере социального партнёрства?
— У нас большой опыт в различных формах взаимодействия с органами государственной и законодательной власти, органами местного самоуправления, работодателями. Коллективно-договорное регулирование для представителей работников в лице профсоюза является важнейшим механизмом сохранения достигнутых ранее уровней социально-трудовых прав работников. По итогам 2023 г. министр здравоохранения Якутии Лена Афанасьева была награждена Благодарственным письмом председателя Профсоюза работников здравоохранения РФ Анатолия Домникова за наилучшие показатели в развитии социального партнёрства.
Соглашение между Якутской республиканской организацией Профсоюза работников здраво-охранения РФ и Министерством здравоохранения Республики Саха (Якутия) по регулированию социально-трудовых отношений на 2022-2025 гг. заключено в апреле 2022 г. На сегодняшний день во всех первичных профсоюзных организациях заключены коллективные договоры.
Благодаря внесённому в отраслевое соглашение между рескомом профсоюза и Минздравом республики положению о применении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых даёт право на дополнительный отпуск и сокращённый рабочий день, утверждённому постановлением Госкомтруда СССР, Президиумом ВЦСПС ещё в далёком 1974 г., рескому профсоюза удалось отстоять право медицинских работников на дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда соот-ветствующей продолжительности не менее 14 календарных дней.
Новый подход
— Две недели отдыха — это ощутимо, особенно для северян.
— Конечно. Одним из новых пунктов, внесённых в проект соглашения, стало предоставление дополнительных дней отдыха при вакцинации/ревакцинации от инфекционных болезней. Это произойдёт в случае принятия органами государственной власти Российской Федерации и Республики Саха (Якутия), главным государственным санитарным врачом
РФ, главным государственным санитарным врачом Республики Саха (Якутия) решения о проведении профилактических прививок по эпидемическим показаниям при угрозе возникновения инфекционных болезней.
— Какие работы ведутся в сфере охраны труда?
— В течение прошлого года представителями профсоюза проведено 511 проверок состояния условий и охраны труда, выявлено 183 нарушения, выдано 70 представлений, в том числе техническим инспектором труда проведено 25 проверок, выявлено 44 нарушения (все в течение года были устранены), выдано 12 представлений.
Проведены 3 независимые экспертизы условий труда, 59 проверок организаций по выполнению работодателями обязательств по охране труда, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями, в том числе техническим инспектором труда 20 проверок.
В течение прошлого года от членов профсоюза поступило 56 личных обращений, заявлений и жалоб, связанных с нарушением прав в области охраны труда, из них разрешено в пользу работников 40 (71%). Экономическая эффективность деятельности рескома профсоюза по вопросам условий и охраны труда членов профсоюза составила 2,2 млн руб.
В последнее время реском профсоюза стал внедрять новые методы информационной работы. Например, ко Дню профсоюзного работника в Республике Саха (Якутия) на Телеграм-канале проведён конкурс «Наш профсоюзный лидер лучший», который вызвал большой интерес среди подписчиков. В голосовании приняли участие более 3 тыс. человек.
Большую заинтересованность вызывают ежегодные конкурсы, мотивирующие работников на вступление в профсоюз работников здравоохранения, — например, «Лучший коллективный договор».
А для престижа профсоюзного руководителя проводится конкурс «Лучший профсоюзный лидер», для работодателей — «Лучший социальный партнёр».
Елена СЛУГИНОВА,
внештатный корреспондент «МГ»
