На заседании Совета Федерации профсоюзов Якутии о необходимости принятия постановления об индексации заработной платы выступила председатель рескома профсоюза работников здравоохранения Людмила Корнилова. Она отметила, что индексацию заработной платы на 5,5%, произведенную с 1 января 2024 года практически «съела» инфляция.
«Увеличение МРОТ с 1 января 2024 года на 18,5% практически нивелировала разницу в оплате труда неквалифицированных работников и специалистов. Предложенная разница в 3%, а это менее полутора тысяч рублей, не решает проблему. С дальнейшим ростом МРОТ ситуация может усугубиться. С 1 января 2025 года МРОТ увеличится еще на 16,6% и в Якутии зарплата низкооплачиваемой категории работников с учетом дотягивания должна быть 56 тысяч рублей. И получается, что в учреждениях здравоохранения республики юристы, экономисты, бухгалтера и инженеры, которые проходили стажировки в Германии, Швейцарии, обладающие знаниями по обслуживанию высокотехнологичного медицинского оборудования, будут получать 56 тысяч наравне с техническим персоналом. И это мы считаем социальной несправедливостью, которая, если не решить, может привести к социальной напряженности. Индексация должна быть четкой, конкретной, должен быть прописан механизм и порядок. Только тогда это будет работать», — подчеркнула профсоюзный лидер работников здравоохранения республики Людмила Корнилова.
Предложение Людмилы Корниловой получило поддержку от председателей рескомов профсоюза работников образования Янины Щепанской и профсоюза работников культуры Анастасии Самсоновой. Анастасия Ивановна отметила, что в отрасли сложилась похожая ситуация. «У нас преподаватели детских школ искусств получают зарплату на уровне МРОТ, несмотря на то что на получение профессии они тратят годы учебы. Большинство из них трудится сразу на полутора или двух ставках. Именно поэтому, по итогам года, у преподавателей детских школ искусств выходит самая высокая зарплата. Если же говорить о преподавателях колледжей, которые не входят в майские указы Президента, то их заработная плата составляет всего 40-45 тысяч рублей, и они тоже работают на полутора-двух ставках», — рассказала Анастасия Самсонова. Она также подчеркнула, что в регионе наблюдается катастрофическая нехватка преподавателей, особенно в арктической зоне. «Тем не менее те, кто уже занимает эти должности и работает на двух ставках, не хотят уступать свои места, так как не могут позволить себе прожить на 40 тысяч рублей», — добавила она. «Мы также поддерживаем необходимость введения отдельного нормативно-правового акта по индексации зарплаты, в котором будут четко прописаны порядок и условия», — резюмировала Анастасия Самсонова, подчеркивая актуальность и важность данного вопроса для улучшения условий труда в образовательной сфере.
