14 августа т.г. представители Якутского республиканского комитета профсоюза работников здравоохранения РФ в лице заведующего отделом по социальной защите – технического инспектора труда ЦК Профсоюза по РС(Я) Василия Брыжаха, правового инспектора труда ЦК Профсоюза по РС(Я) Виктора Мартынова совместно с руководителем технической инспекции труда Федерации Профсоюзов РС(Я) Фёдоровым В.И., главными специалистами ГКУ РС(Я) «Ресурсный центр при МЗ РС(Я)» Яковлевой М.Г. и Яныгиной Л.А. с рабочим выездом посетили Центральную районную больницу Горного улуса.
Цель — проведение консультаций, контроль за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением ими условий коллективных договоров, соглашений, мониторинга и проверки в рамках общественного контроля в области охраны труда.
Во время посещения Горной ЦРБ ознакомились с материально-технической базой учреждения, провели встречу с руководством и работниками больницы, специалистами по охране труда, пожарной безопасности и отдела кадров.
Состоялась встреча с председателем первичной профсоюзной организации Раисой Корниловой и членами профсоюзного комитета, ознакомились с профсоюзной жизнью коллектива.
В центральной районной больнице проведена проверка состояния условий и охраны труда, противопожарной безопасности, соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением ими условий коллективных договоров, соглашений.
Так, работа отдела кадров по ведению документации работников ЦРБ проводится в соответствии с нормативно-правовыми актами, без нарушений. Специалистами были даны рекомендации по улучшению ведения документооборота.
Обеспечение условий и охраны труда работников в Горной ЦРБ находится на высоком уровне, права работников на предоставление гарантий и компенсаций за работу во вредных условиях труда, в целом, соблюдаются.
Вместе с тем отмечено, что необходимо привести всю документацию по охране труда и локальные нормативно-правовые акты в соответствие вновь принятым нормативно-правовым актам Российской Федерации в области охраны труда. В частности, в связи с завершением 1 января 2025 года перехода организаций на Единые типовые нормы выдачи СИЗ, предусмотренного приказом Минтруда России от 29.10.2021№ 766н «Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами».
Также профсоюзной группой проведена экспертиза проекта нового коллективного договора ЦРБ на 2024 – 2027 годы. Отметили, что, в целом, проект колдоговора соответствует трудовому законодательству Российской Федерации и гарантирует предоставление работникам соответствующего режима труда и отдыха, оплаты труда, условий и охраны труда, предоставление гарантий и компенсаций за работу с вредными и(или) опасными условиями труда, гарантиями профсоюзной деятельности и прав работающей молодежи. Вместе с тем, выявлены и отдельные недостатки проекта коллективного договора и указаны пути их исправления.
В завершении поездки состоялась встреча с руководством и профсоюзным активом больницы, в ходе которой в доброжелательной атмосфере были высказаны предложения по улучшению работы больницы в проверенных сферах деятельности и высказаны пожелания и напутствия для дальнейшей совместной работы.
Пресс-служба
ЯРО Профсоюза
работников здравоохранения РФ
